一、建立健全各项管理制度 二、部门管理会议贯彻落实 三、建立培训考核机制:职业技能培训、商务礼仪培训、六星级心态培训、执行力培训、管理层领导力培训 四、落实绩效考核制度 五、打造学习型组织 六、建立奖惩机制
负责项目经营管理 统筹项目开发运营,完成集团下发的经营指标 参与项目前期可行性研究,产品定位,设计方案制定等前期工作, 组织项目工程进度,营销策划方案的制定
本科以上学历,工程开发等相关专业 10年以上大型项目开发管理经验 熟悉工程建设,成本管理,规划设计,营销推广等工作 具备优质项目整体开发建设经验
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